大余县“点线面”结合力促企业复工复产
来源：赣州金融网 作者：赖作明 发布时间：2020年04月17日
近月来，大余县人社部门发挥职能优势，牢固树立“复工就是稳就业，复产就是稳经济”的工作思路，注重“点线面”结合，为企业出实招，解难题，力促全县企业复工复产，稳定就业形势。
点对点，开展“线上+线下”招聘“不掉线”
该县充分利用世界钨都网、就业创业微信工作群、朋友圈、QQ群等新媒体，广泛宣传园区企业招工招聘、用工岗位需求等信息；定期入户走访、电话咨询、座谈交流，深入了解乡村特别是贫困户用工需求，登记就业意向信息，建立用工需求清单，上门提供就业服务。同时采取线上线下招聘模式，通过大余人才信息网、乡村政务群宣传网上招聘二维码，让群众在家扫码求职面试，实现求职招聘“一点登录”“一键沟通”。
为解决企业招工难、用工难的问题，该县通过驻村工作队员、第一书记精准发动、贴心服务，采取包车方式，组织有就业意向务工人员乘坐“就业直通车”，“点对点”精准接送到企业“家门口”，面对面洽谈，并实地参观企业生产生活环境等，方便农村群众选岗就业，增强了求职者“就近就地就业”信心和动力。据统计，全县组织80多家企业开展线上线下招聘，提供岗位约8000余个，线上招聘会页面浏览达10.8万次，参与求职者4300人，达成就业意向600余人。
线连线，确保企业稳岗返还“无死角”
疫情期间，为确保企业渡过难关，该局进一步简化稳岗返还的申报办理流程、缩短资金拨付周期，加快工作进程，积极稳妥落实稳岗返还工作，确保符合政策的企业“一个都不少”享受政策红利。通过加强政策宣传，确保稳岗政策知晓“无死角”，并以“连心帮企”活动为契机，安排专人主动与企业联系，在对上年度所有参保企业严格审查的基础上，层层筛选出符合稳岗返还条件的企业，充分利用人社网站、微信公众号等媒体开展失业保险稳岗返还政策宣传，明确责任到人，通过电话主动对接企业联系，帮助企业进行申报，确保符合条件的企业应享尽享。同时，提升服务质量，提高经办效率，稳岗返还业务以“简化手续、缩短流程、高效便企”为原则，规范和优化流程，实现稳岗返还申请、公示发放业务流程的全程信息化，主动接受社会监督。
“真没想到，疫情无情，人社有情，就业局的稳岗返还补贴政策让我们企业减少失业、稳定就业，帮助我们在困难时期平稳渡过难关，真是为我们雪中送炭。”县漂塘钨业公司的张科长心怀感激地说，目前已有14家企业享受了稳岗返还资金85万元。
面对面，指导服务优化环境“加速度”
服务引路，指导优先。该县组织开展“百名干部帮百企，防控疫情促生产”活动，出台《关于大余县复工复产企业驻厂指导员管理办法的通知》等，按照“领导联点、单位挂点、指导员驻厂、全面覆盖”的原则，各联挂干部迅速转换身份，对全县186家企业进行挂点帮扶和驻厂管理，当好疫情防控“监督员”和复工“协助员”，开展全天候精准驻企指导服务，督促企业做好疫情防控工作，帮助企业解决实际问题，指导企业有序复工复产。同时，派驻人员摸清、摸准、摸透企业的主要困难和需求，以“一企一策”为企业列出清单，销号管理，加强政策支持引导，把政策理念“送下去、讲明白”，让企业听得懂、用得好，推动各项政策落地生效；切实营造最优营商环境，加快推动投资项目“联合审”，变审批“接力跑”为审批“齐步走”，深化“一次办好”，进一步激发市场活力；增加有效信贷投放，维持企业发展正常的资金需求，防止出现金融风险；发挥督查利器作用，强化督查问责，避免好政策“悬空”，确保企业转办问题办结率100%。
