我市印发《工作方案》
推动开放型经济高质量跨越式发展

       记者2月24日获悉，我市日前印发《2019年全市开放型经济工作方案》，以打造内陆开放先行区为目标，突出招大引强，突出首位产业招商，突出外贸稳中提质，突出做强做优开放平台，突出项目落地，突出内陆双向开放，逐步实现“进境货物与沿海同价到港、出境货物与沿海同价起运、通关服务与沿海同样效率”，推动全市开放型经济高质量跨越式发展。

 

　　《方案》提出的目标任务主要包括五方面：稳外资（省外项目资金和境外资金），全面提升招商引资和招才引智水平。确保全市实际利用外资总额增长7%左右，引进省外项目资金总额增长10%左右；稳外贸，推动进出口稳中提质。确保全年外贸进出口总额增长，自营出口占比提高5个百分点以上，全年服务外包企业数突破1000家；扩开放，构筑高水平开放通道。创立“赣欧”班列品牌，并力争全年开行超360列。全市全年开行铁海联运班列、内贸班列均超1000列；树品牌，建设高能级开发区开放平台。3个国家级经开区主要指标均稳步上升、排位前移，国家级开发区至少引进1个投资超50亿元项目，省级开发区至少引进1个投资超20亿元项目；优环境，树立“项目为王、项目不落地、招商不成功”意识，推进项目落地更加高效。力争实现2018年全市纳入调度招商引资项目注册、开工、投产、进资率分别在95%、80%、60%、50%以上，2019年纳入调度的分别在90%、70%、40%、25%以上。

 

　　《方案》从六方面提出了主要工作措施，还明确了五条工作要求。要强化组织领导，层层压实责任，县（市、区）党政主要领导和市直有关单位主要领导全年外出精准招商原则上不少于6次；完善工作机制，坚持常态化调度，实行半年一核查，年终一考评；落实经费保障，继续给予市直各招商责任单位前期工作经费，加大对外贸企业“两转”扶持力度；强化队伍建设，组建专业招商小分队，对市、县两级招商干部进行系统培训，提升全市招商干部队伍素质水平；严格考核奖惩，对在招商引资工作中作出突出贡献的干部，予以重点关注、提拔重用。