大余县就业援助让惠民政策落地生根

本站讯  “真没想到，在县人力资源市场的帮助下，这么快就找到了工作，让我所学专业知识有了用武之地！”近日，大余县黄龙镇灵潭村大专毕业的李直在海创钨业公司开始工作，喜悦之情溢于言表。

近年来，该县实施积极的就业政策，千方百计帮助困难群体实现就业再就业。去年以来，该县城镇新增就业人数 2774人，“4050”人员就业人数376人，新增转移农村劳动力3498人，发放创业贷款1.83亿元，取得了良好成效。

岗位援助，设立“直通车”。 该县在工业园人力资源市场、乡镇劳保所、工业园区LED电子屏幕、乡、村招工宣传栏等平台及时发布园区企业及县外企业招工动态，将“招聘直通车”开进乡镇、企业和社区，组织“春季就业招聘大会”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生招聘会”等招聘活动，为企业和求职困难人员无缝对接搭建了平台。同时，将公益性岗位开发，作为建立健全就业援助制度的一项基本措施，不断完善安置机制，推动安置就业困难群体，使之成为社会弱势群体的“饭碗”。财政、人社部门下拨公益性岗位补贴资金，动员企事业单位设置公益性岗位，以帮助就业困难人员和困难大学生实现就业。

培训援助，提供“金钥匙”。坚持培训与用工单位需求相结合，努力确保他们尽快就业、尽早就业。针对企业尤其是工业园区企业的用工需求，该县将培训老师请进车间，培训课堂搬进企业，为企业新录用职工开展岗前培训，为企业在岗职工提供技能提升培训。同时根据产业结构调整的需求，与企业联合开展了订单培训和定向培训，并科学确定培训规模、对象和内容，使培训有的放矢，以需求定培训，以输出带培训。

创业援助，打造“新平台”。充分发挥创业贷款促进创业功能，不断提高贷款额度，个贷将原来的最高限额5万元提高到10万元，大学生初次创业提高到20万元，合伙经营的提高到30万元，企业贷款提高到80万元。积极推进创业担保贷款一站式“绿色通道”服务平台建设，进一步简化操作程序，缩短办理时间，提高工作效率。发放贷款上突出扶持对象普惠性特点，做到应贷尽贷，按需放贷。

维权援助，点亮“指明灯”。该县采取定期巡查与不定期抽查相结合的办法，加大对招用困难群体的用人单位监察力度，定期开展对签订合同、工资待遇、社会保险等的专项检查。同时经常组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点加强人力资源市场和劳动用工监管，有效保障了劳动者的合法权益。（赣州金融网）