保护劳动者权益 加班费莫成“水中月”

　　日前发布的《中国劳动力动态调查：2013年报告》显示，超过三分之一的雇员在被调查时前1个月加过班，而加班时间折抵请假时间、领取加班工资的比例较低，45.44%的雇员加班无任何补偿。

　　【微评】 加班支付加班费，本是法理之中、情理之内的事。可相关调查却显示，国内有近半数人加班无任何补偿。究其原因，一是劳动者相对于用工方，地位居于弱势。二是劳动部门在相关执法力量上，也较为薄弱。如何让本应发到劳动者手中的加班费不落空？这不仅有赖于劳动者维权意识的提升，还有赖于有关部门执法水平和执法意识的提升。两者形成合力，劳动者的合法权益才能得到切实保障。