对接企业需求 提升服务温度
大余县“六个一批”稳就业保用工

本站讯   近期，大余县人社部门采取得力措施，优化服务方式，一手抓疫情防控，一手抓复产复工，指导帮助做好企业做好疫情防控和复产准备，有序推进企业复工复产。截止目前，全县规模以上企业77家，复工77家，复工率100%；产能恢复50%以上企业38家；产能恢复50%以上企业36家;完全恢复3家。

发布一封告知书。通过县电视台、大余宣传、钨都云、大余县人才人事网等县内媒体，发布《给全县民营企业家、个体工商户的一封信》，鼓励实体经济提振发展信心，公开公示市场监督渠道，共同维护复工复产正常秩序。

落实一批惠企政策。对照省20条、市30条，出台县《稳定经济增长40条政策措施》、通过在信贷融资、缴纳税款、社保、招工等方面形成政策“组合拳”，帮助工业企业度过难关。

派驻一批驻厂指导员。组织开展“百名干部帮百企、防控疫情促生产”活动，出台《关于大余县复工复产企业驻厂指导员管理办法的通知》等，按照“领导联点、单位挂点、指导员驻厂、全面覆盖”的原则，各联挂干部迅速转换身份，对全县186家企业进行挂点帮扶和驻厂管理，当好疫情防控“监督员”和复工“协助员”，开展全天候精准驻企指导服务，督促企业做好疫情防控工作，帮助企业解决问题，指导企业有序复工复产。

解决招工用工难问题。搭建网上招聘云平台，大力推进“不见面”招聘。通过微信公众号，乡村政务群宣传网上招聘二维码，让群众在家扫码求职面试。动态收集复工企业缺工用工信息，并将岗位信息表第一时间通过乡村政务群发布招工岗位，让有求职意愿的群众第一时间掌握招工信息。结合就业扶贫工作，全面收集有求职意愿的贫困劳动力信息，共计183名就业困难劳动力信息，并将信息分享推荐给缺工企业。目前大余县线上招聘会企业数55家，发布职位数351个，岗位7655个。线上招聘会页面浏览达10.1万次，参与求职者3350人。

打造一流营商环境。全面优化政务服务，对疫情防控物资生产重点企业，推行容缺审批，开辟绿色通道；对涉及疫情防控的审批事项特事特办，即来即办；优化简化服务流程，全面推行网上办、掌上办、预约办。

健全安全保障制度。实行网格化管理，落实“一厂一策”，把好准产安全屏障、管控安全屏障、管控安全屏障、防护安全屏障“四道安全屏障”。组建一支巡逻队伍，对企业疫情防控情况进行督促检查。鼓励企业优化用工结构，招聘本地员工。加强企业员工体温监测，对生产车间、食堂、宿舍等重要场所和货运车辆消杀到位。实施错峰就餐、错峰上班制度，控制人员聚集。