五届市委第五轮第二批巡察整改进展情况通报
来源：中国赣州网-赣南日报 作者： 发布时间：2019年12月31日
按照市委统一部署，2019年3月21日至4月30日，市委派出巡察组对市委宣传部、市委政法委等7个单位党组织开展常规巡察，对市政府金融办党组开展巡察“回头看”，对章贡区人民法院等5个单位党组织开展提级巡察。12月5日，已公布了第一批市委宣传部等9个被巡察单位党组织巡察整改进展情况；根据巡察整改情况，现将第二批龙南县人民法院等4个被巡察单位党组织巡察整改进展情况予以公布，以接受广大干部群众监督。
龙南县人民法院党组：针对“四个意识”不强，党组政治领导乏力问题，坚持每月开展党组中心组理论学习，明确党组会和院务会议事规则和范围，严格执行“三重一大”制度；在全院开展“圈子文化”问题专项整治；深入推进扫黑除恶专项斗争，定期组织学习讨论，每月召开调度会听取专项汇报，加大宣传发动力度，建立举报奖励机制，对2013年以来案件进行线索摸排，组织精干力量对涉黑涉恶案件进行审判；制定完善《党组意识形态工作责任制实施细则》。针对组织建设薄弱，党内政治生活不正常问题，制定党建工作计划，召开党组会专题研究部署党建工作，落实“三会一课”制度，规范党费计算标准，严肃支部组织生活，规范会议记录，加强党员管理，增强凝聚力。针对纪律和作风建设松懈，全面从严治党不力问题，班子成员认真履行“一岗双责”，细化责任清单；开展规范司法行为、杜绝说情打招呼专项整治及“干部作风大整顿”活动；完成诉讼服务中心现代化建设改造，开展“人民法官在身边”行动，加入107个村务公开群，挂点联系39所中小学、183家企业，回访案件5188件，提升群众满意度；加强审判管理，每周召开案件质效调度会；开展规范执行行为专项整治行动，加大案件标的款清理力度，坚持清晨执行、周末执行，开通“执行110”24小时举报电话；多元化解矛盾纠纷。截至目前，诉前调解案件295件；完善财务管理制度，严格按规定报销差旅费、下乡费，规范机关食堂、公务接待、办公用品等管理，清退违规资金并上缴国库。
章贡区人民法院党组：针对政治站位不够高，党的意识有所淡化问题，加强自身建设，
坚持党对法院工作的领导，在党组建设、机关党建、意识形态、扫黑除恶、队伍建设、业务工作等方面制定出台制度21项，规范引导全体干警公正司法、为民司法。针对工作作风不够严实，司法为民意识有所淡化问题，开展干部作风大整顿活动，重点查处群众反映强烈的案件久拖不决、久拖不执等问题；开展执行攻坚年活动，在全区范围内开展“一街一镇一清”执行专项行动，重拳整治“执行难”问题；开展“人民法官在身边”活动，邀请群众常态化走进法院旁听庭审，编印并入户发放《章贡法官说法》法律手册近4万册、《法在身边》手册近2万册，坚持“点单式”宣讲思路上门宣讲“送法”20余场。今年上半年，群众满意度全省排名上升19名。针对责任落实不够有力，全面从严治党存在差距问题，进一步细化了党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，扩大督查范围，每月至少开展2次综合督查；严格执行财经纪律，规范公务接待审批手续，清退违规资金并上缴国库，问责干警26人。
市政府金融办党组：针对政治站位不高、巡视巡察整改成效不明显问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，修订完善习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习计划，查补2017年以来党组（中心组）学习缺漏，重新组织学习和研讨交流，邀请专家授课，掌握金融工作规律和前沿信息；开展资本市场在行动、银行机构在行动、新型地方金融机构在行动等三大融资服务活动，梳理中央、省委巡视反馈问题，建立问题整改台账；修订完善党组议事制度、党组（中心组）学习制度，开展“作风建设永远在路上”主题教育；调整办领导分工，完善财务管理等制度，及时退缴违规资金并上缴国库；规范普惠金融协会、赣州金融网和金融扶贫基金会管理。针对贯彻落实上级决策部署不够到位问题，开展“产业扶贫信贷通”调研监测，督促合作银行对扶贫贷款分类处置，动态管理问题，及时更新整改台账；查补建立市委市政府部署重点工作台账，并逐项落实；强化防范化解金融风险队伍建设，配齐配强工作人员；落实非法集资案件线索收集、移送、会商联动机制；打造产融对接会、专家服务团金融服务品牌，优化银行业考核；强化对国有企业市场化转型、国有融资平台评级提升的调度；指导区块链金融产业沙盒园开展推介合作。针对重业务轻党建问题，健全完善从严治党党组责任清单、“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单；制定年度党建工作计划，定期听取汇报，专题研究党建工作；认真执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”制度；学习《反对本本主义》，将调研成果与业务相结合；加强意识形态工作领导，健全完善和落实工作责任制。
瑞金经济技术开发区党工委：针对政治站位不高，党的建设重视不够问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在江西和赣州视察时的重要讲话精神；建立完善中心组理论学习、党员学习日等制度，坚持每月召开一次中心组学习；建立完善党工委议事规则、“三重一大”集体决策等制度，强化党工委的领导，配齐党建工作人员，撤销、整合43个企业党支部；建立健全意识形态工作机制，落实“一岗双责”，制定年度工作目标任务，完善工作考核管理等制度。针对聚焦主责主业不够，发展质量不高问题，研究制定经开区改革创新发展实施意见和三年推进计划，推进人事、财税、投融资等改革和“一区五园”一体化发展；推行第三方治理，加大企业环保监管力度；出台项目用地规划管理办法，促进土地利用效率提高；破解建设投入难题，加快基础设施建设，实现“六通一平”；建强绿色食品首位产业，加快食品产业园建设，推动国橙佳酿和大健康饮料投产；加强人才引进，建成人力资源服务产业园，开展南昌大学专家团科技帮扶12批次，柔性引进“省百千万人才”1名和博士14名。针对管党治党不严，作风建设有差距问题，制定“两个责任”清单和工作要点，及时清退违规资金并上缴国库，追责问责17人；全面整改作风突出问题，及时清理往来款项，分类处置企业困难问题31个；深化“放管服”改革，实行项目审批全程代办制，组建招商项目落地服务队，不断优化营商环境；强化扫黑除恶专项斗争宣传，及时发现、查处涉黑涉恶线索；强化专职服务人员保障，调整配备科级干部15名，招录工作人员11名。
