大余县技能培训助推脱贫攻坚

本站讯  “以前我们进城参加培训，总觉得路途远不方便，还耽搁农事。现在就业局把培训班办到村里，我就没有后顾之忧了。”近日，大余县河洞乡河洞村贫困户温勤发感慨地说，经过培训后，他对抚育竹林更有信心了。

为了打通技能培训“最后一公里”，该县在全县11个乡镇开展了建档立卡贫困劳动力技能培训，充分对当地闲置的厂房进行改造，作为贫困劳动力的实训基地。

确保培训精准。围绕贫困劳动力培训需求，该县有针对性地安排培训班次，科学设置培训内容，分项目制定培训计划，确定培训内容，集中力量开展精准扶贫农村劳动力技能培训，确保建档立卡贫困户有培训需求的劳动力全覆盖。根据各乡镇贫困劳动力精准扶贫情况摸底表，县里按照培训项目分类登记造册，培训对象落实到人，做到底子清、数据准，确保各类培训有序稳步推进。培训采取了集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等形式组织贫困劳动力全流程、全课时参加培训，做到每个培训项目和各培训流程的学员、时间、内容、地点、课时、师资六到位。

突出特色培训。该县坚持分类施策，对有意愿在本乡镇参加培训的贫困劳动力，把培训项目“送下去”，组织精干的师资力量，在家门口办班开展培训；对想进一步提升技能的贫困劳动力，举办“扶贫专班”，把他们“请上来”，采取小班教学等方式，组织他们参加各类技能提升职业培训。突出特色培训是该县就业技能培训的一大亮点，结合脱贫攻坚和产业转型两大战略，县政府重视发展以家政服务业为主的培训。同时，为满足贫困劳动力不同培训需求，该县还开展了美容美发、计算机、电商、烹调、茶艺师等工种的培训。去年以来已培训各类贫困户劳动力5900余人。

打造就业链条。为确保“培训一人、就业一人、脱贫一人”目标，该县就业部门积极为贫困劳动力与各类企业牵线搭桥，逐步形成省、市、县三个层面对接协作机制，形成较为稳定的就业链。同时该县注重校企合作，企业根据岗位要求下单，定点学校接单后，以乡镇为单位摸底，依托培训基地开展订单式培训，培训结束后，再组织企业招聘，保证技能培训更有针对性。该县对参加转移就业技能培训的贫困劳动力，还按规定实行资金补助。给予培训机构600-1600元/人的培训补贴；给予贫困劳动力每人每天30元的生活费补贴和400元/人的一次性求职补贴，鼓励更多的贫困劳动力走上就业脱贫的新路。