我市加强高温津贴发放监督 单位拒发劳动者可投诉

7月30日，赣州晚报曾报道记者调查赣州中心城区高温津贴发放情况，发现不少露天作业者未获高温津贴。近日，我省下发通知，决定上调高温津贴标准，对未支付高温津贴的行为，将视为拖欠或克扣工资。对此，赣州市人力资源和社会保障局表示，将加强高温津贴发放监督。对于拒发高温津贴的企业，劳动者可向有关部门反映和投诉。

高温津贴

是权利不是福利

8月15日，记者再次走访赣州中心城区部分室外作业工作人员了解到，除一些大型企业外，不少企业都未能按规定给户外作业员工发放高温津贴。“这几天气温都超过36℃，包工头也没有说会发高温津贴给大家。”在一建筑工地上班的小郭说，他从报纸、电视上了解到像他们这样的户外劳动者应该有高温津贴，但老板不发，他也不好去要。

记者在调查采访中发现，不少劳动者甚至用人单位习惯性认为，高温津贴只是一种单位福利，而福利的好坏由单位经济效益、领导价值取向等因素决定。而且，大部分情况是除非单位主动发放，职工一般不敢找单位要高温津贴，或者对津贴数额提出异议。

对此，江西洪都律师事务所律师刘善明认为，炎炎烈日下，户外劳动者的“高温津贴”不仅仅是几百元钱那么简单，更是社会对劳动者的尊重。高温津贴是国家规定在一定高温条件下，给予劳动者的应得报酬，是保障性的，而不是企业可给可不给的“福利性待遇”。而且，用人单位也不得以发放防暑降温饮料等物品替代和充抵高温津贴。

拒发津贴

劳动者可投诉

在此次新的高温津贴发放标准中，我省明确提出，用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资。对于新的通知要求，赣州市劳动保障监察部门表示，他们将会加强对用人单位高温津贴发放情况的监督检查。不过，监察人员称，他们在检查中发现，虽然部分劳动者知道政策，可由于不想轻易得罪雇主失去工作，以致合法权益受到侵害不选择主动向有关部门反映和投诉，依循正确的途径积极争取和保障自身合法权益，给检查带来一定困难。

另外，因为监察人员人数有限，赣州的企业数量多，因此完全靠检查是不现实的。这就得依靠劳动者的维权意识，如遇用人单位不发高温津贴，劳动者可拨打赣州市劳动监察部门的维权电话：0797-8391469，也可查询赣州市各级人社部门维权电话并拨打，同时还可以直接到人社局的劳动监察部门投诉。如果接到投诉，监察部门经核实发现用人单位存在违规情况，将督促其整改，为劳动者补发高温津贴。（记者杨小林 实习生赖春梅）